土木与交通工程学院创新开展新年度高层次人才引进工作

视频会议现场

 网络试讲

   （通讯员 宋帅奇）土木与交通工程学院在疫情防控关键时期，迎难而上，积极作为，创新开展高层次人才引进工作，于2020年3月5日下午在全校率先通过腾讯会议形式组织了本年度第一次博士招聘面试、试讲。

在本次网络招聘前期，土木与交通工程学院2月28日下午以腾讯会议形式召开2020年度人才引进工作专题会，宋新生院长出席会议。会上通报了学院2019年度人才引进工作情况，强调了人才引进工作的意义；传达了《土木与交通工程学院2020年人才引进工作方案》，明确了2020年人才引进工作总体目标，组织领导、工作安排和工作要求，对2020年人才引进工作进行了详细部署。各教研室主任也汇报了人才引进工作开展情况。会上宋新生院长强调人才引进工作是事关学院发展，大家要提高觉悟，高度重视，主动作为。他指出我校人才引进工作充满机遇，我院学科专业体系和教学科研平台为人才引进与可持续发展提供了强大支撑，梧桐已载下，只等凤凰来。因此，大家要主动出击，积极作为，积极行动，创新工作，有计划、有针对性开展工作，瞄准本地生源，用好学校有利政策，把优势宣扬到位。按照学院工作安排，抓紧开展工作，疫情解除出后积极走出去开展人才引进，动员教研室老师积极参与联系潜在意向人才，确保2020年度人才引进工作见成效。

在此背景下，各教研室主动担当，积极行动，广泛联系。经过一周时间就明确了一名博士的应聘意向。经学院领导班子与党委教师工作部（人事处、教师发展中心）充分沟通，决定创新人才引进工作方法，借助信息技术，利用腾讯会议模式组织我校2020年度首场博士面试、试讲工作。在面试现场，人事处代表郑化浦介绍了面试、试讲程序，随后土木与交通工程学院按程序组织面试、试讲，应聘人员进行了自我介绍，通过屏幕共享进行了课程试讲，随后评委与应聘人员进行了答辩式互动。评委从学科建设、专业建设、师资队伍建设等方面出发对应聘人员进行了充分了解，应聘人员也就关心的问题与评委进行了交流，取得了良好效果。