（通讯员 郑超）绩效二次分配切实关系全院教职工的个人收益，为倾听一线教师对于二次绩效分配方案的建议与诉求，不断修订完善绩效二次分配方案文件，全面提升全体教职工教学、科研积极性。我院于1月5日在10＃C203分别召开了近三年新进博士和一线教师代表绩效二次分配座谈会，征集了教师代表关于绩效二次分配方案的意见和建议。学院领导班子成员参加会议，院长宋新生主持会议。
座谈会上，宋新生介绍了绩效二次分配的指导原则和主要导向。他指出，我校是一所应用建设型高校，高层次人才要学以致用，充分发挥自身的专业优势，提高社会服务能力。高层次人才是学校发展的关键和核心力量，绩效二次分配的目的是为想干事、能干事、敢干事的广大教师群体服务，其在保障整体稳定的前提下，会向学院优先发展方向和内涵建设急需业绩倾斜，使二次绩效发挥小杠杆撬动大发展的激励作用，不断促进学院持续稳定高质量发展。
随后，吕大为副院长就《土木与交通工程学院绩效工资分配实施办法（2021修订版）》为参会教师代表做出了详细解读，并对其中的关键性细则进行了阐释说明。与会教师代表就教学、科研业绩核算等问题进行了讨论，并提出针对性建议。（审核 宋帅奇/编辑 田野）
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